Методы саморазвития профессионала
Все мы время от времени вспоминаем о том, что профессиональное саморазвитие крайне важно для успешной карьеры. Но не всем удается добиться значительных результатов. Причины тому могут быть разными, мы же поговорим о методах, использование которых делает путь к профессиональным высотам продуманным и целенаправленным.
Первое и самое главное – умение находить возможности для совершенствования и правильно их использовать. Эта способность лежит в основе всех методов, о которых мы и поговорим ниже.
- Контроль собственной компетентности. Для того, чтобы развиваться, требуется оценивать свой нынешний уровень. Здесь необходим самокритичный подход к себе и склонность к самоанализу. Методы самоконтроля компетентности могут быть разными: тестирование, анализ разных профессиональных ситуаций, оценка собственных знаний в области новых технологий в вашей профессии и т.д. К самоконтролю компетентности необходимо обращаться регулярно.
- Анализ изменений на рабочем месте. Раз в несколько месяцев важно анализировать изменения, произошедшие на работе и оценивать ваше соответствие произошедшим изменениям. Успешный профессионал опережает ситуацию и умеет правильно корректировать свою линию поведения, подход к выполнению конкретных задач.
- Способность учиться у окружающих. Извлекать пользу и жизненный опыт можно в самых разных ситуациях. У каждого сотрудника вашей организации (и не только у них) вы можете научиться чему-то такому, что пригодится в будущем.
- Составление списка профессиональных целей. Время от времени этот список нужно инвентаризировать, включать туда новые пункты, корректировать некоторые старые, вычеркивать те, которые уже реализованы, обдумывать, почему не удалось что-то воплотить в жизнь.
- Составление профессионального автопортрета. Выделите наиболее значимые профессионально-психологические качества (как негативные, так и положительные). Проанализируйте, как они проявлялись в прошедший период времени. Такой анализ может быть изображен в виде графика. С ним можно работать в дальнейшем. Отмечать черты, которые проявляются с регулярность, и те, которые менее заметны. Выделяйте, какие качества должны были быть более ярко проявлены в той или иной ситуации, а какие, наоборот, нужно пересилить. При такой работе вы будете наглядно видеть итоги самосовершенствования и фиксировать изменения.